人財育成支援・人財開発プログラムなど

【第１部】「仕事の基本を学ぶこと」では仕事の基本を身につけるため、講義だけでなくロールプレイングを取り入れた実践的な研修を実施。新人が現場で即活用できるビジネス基礎力を育成します。
【第２部】「社会人としての心構えを身につける」では特性分析で自身の長所・短所を理解し、社会人としての心構えや役割、働き方のルールを学ぶ研修。社会性を高め、実践につなげる準備を整えます。

弊社代表の著書をテキストとして活用し、より実践的な効果を高める幹部研修を中心に、人材育成プログラムを提供します。ヒアリングを通じて各社の課題に合わせて内容を最適化し、労働法の基礎、リーダーシップ、部下のモチベーション向上、採用面接、問題社員対応など、幹部に必要なスキルを多角的に強化します。

育児・介護休業関連研修では、最新法令に基づき、企業が実務で直面する課題に対応できる知識と運用スキルを習得します。制度説明だけでなく、現場で起こりやすいケースを踏まえた実践的な内容で、不安を解消しながら適切な対応力を高めることを目的とした研修です。

社労士事務所が提供する最新法令研修は、直近の法改正情報を整理し、企業の実務にどのような影響があるかを分かりやすく解説する内容が中心です。社会保険手続きや労働法改正のポイントを押さえ、現場で起こりやすいミスやトラブルを防ぐための実務対応を習得できます。担当者が最新動向に確実にキャッチアップできるよう、具体的なケースや運用の注意点も取り上げる実践型の研修です。