SERVICE
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手続き代行
入退社手続きの煩雑さを、社会保険労務士が一括でサポートします。迅速な手続き対応により、必要書類の確認から申請までスムーズに進行。最短翌日申請にも対応し、急な入退社にも安心です。さらに電子申請に対応しているため、全国どこからでもスピーディーかつ正確な手続きが可能。人事労務の負担を軽減し、コア業務に集中できる環境づくりを支援します。
業務内容
・社会保険の手続き
・雇用保険の手続き
・労働災害（通勤災害）の書類作成・提出
・傷病手当金などの保険給付
・36協定・一年変形の届け出
・月額変更・算定のチェック
・年度更新の計算
迅速・正確・電子化で実現するアウトソーシング
入退社手続きはもちろん、様々な手続きは社労士へアウトソーシングすることで、煩雑な業務をより効率化できます。専門家による正確な手続きと、状況に応じた迅速な対応で、社内負担を大幅に軽減。さらに多くの手続きで電子申請に対応しているため、申請のスピード向上と管理のしやすさを両立します。御社の人事労務をスムーズに支える体制を提供します。
＃01
スピーディーかつ正確な手続き
スピーディーかつ正確な手続き
当事務所は常時10名以上のスタッフで対応しておりますので、各種手続きをスピーディーかつ正確に対応します。書類内容の確認から申請まで一貫して行い、漏れや遅れのない運用を実現。企業の負担を最小限に抑え、安心して人事業務を進められる体制づくりをサポートします。
＃02
電子申請対応
電子申請対応
当事務所は電子申請に対応しており、手続きの効率化と正確性を両立します。申請データは記録が残せるだけでなく、管理負担を軽減し、紛失リスクも防げます。また、郵便のコストが減る点も大きなメリット。スムーズで負担の少ない手続き環境を実現します。
＃03
柔軟な対応
柔軟な対応
当事務所では、入退社手続きのアウトソーシングにあたり、企業ごとの運用に合わせた柔軟な対応が可能です。専用フォーマットをご用意していますが、契約書＋履歴書等の最小限の書類だけでも依頼が可能なため、導入時の負担を最小限に抑えられます。御社の体制やフローに合わせて最適な方法をご提案し、スムーズな運用をサポートします。
FAQ
入退社の手続きはどれくらいのスピードで対応してもらえますか？
最短で翌日申請が可能です。必要書類をいただいた後、内容確認〜申請まで一貫して対応します。
電子申請に対応していますか？
はい、対応しています。
電子申請により、記録が残せる・紛失リスクが減る・郵送コストが削減できるなど多くのメリットがあります。
必要書類はどの程度準備すればよいですか？
契約書＋履歴書など、最小限の書類だけでも対応可能です。
御社の運用に合わせて柔軟に対応します。
社内のフォーマットがあるのですが、対応できますか？
はい、可能です。
専用フォーマットの利用、または御社フォーマットへの対応など、運用に合わせて最適化します。
手続きだけでなく、労務相談もできますか？
可能です。
日常的な労務相談や制度運用のアドバイスも行っています。
急な入退社にも対応できますか？
はい、対応できます。
急な退職・採用にもスピーディーに対応し、企業の負担を最小限に抑えます。
手続きの進捗は確認できますか？
進捗連絡を受け次第、電子申請の控えや発送記録をもとに状況をご連絡いたします。
- 料金表
| 従業員数 | 書類作成・提出代行 | アドバイザー・労務相談 |
| 1～5人 | 20,000円 | 10,000円 |
| 6～10人 | 30,000円 | 15,000円 |
| 10～50人 | 40,000円～70,000円 | 20,000円～ |
| 51～100人 | 80,000円～110,000円 | 55,000円～ |
| 100人以上 | お見積り | お見積り |
